Меню
16+

Муниципальный район Кичменгско-Городецкий

24.01.2018 12:30 Среда
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Внимание! Конкурс!

15 января 2018 года Управление записи актов гражданского состояния Вологодской области объявил конкурс (срок приема документов заканчивается 5 февраля 2018 года; консультацию можно получить в Кичменгско-Городецком территориальном секторе ЗАГС) на включение в кадровый резерв до 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области в том числе:

- категории «специалисты» ведущей группы должностей:

Кичменгско-Городецкого территориального сектора ЗАГС (рабочее место в с. Кичменгский Городок);

- категории «специалисты» старшей группы должностей:

Кичменгско-Городецкого территориального сектора ЗАГС (рабочее место в с. Кичменгский Городок);

 Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (с 15.01.2018 по 05.02.2018) по адресу: г. Вологда, Советский проспект, д. 17, кабинет 25, ежедневно (кроме выходных дней — субботы и воскресенья) с 08.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.30).

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей категории «специалисты» ведущей группы должностей территориальных секторов ЗАГС:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

  • знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: пункты 0.10., 0.12., 0.13., 0.15., 0.16., 0.17., 0.25., 0.30., 0.27., 0.34., 0.36., 0.38., 0.39., 0.42., 0.43., 0.44., 0.46., 0.49., 0.52., 0.53., 0.54., 0.55., 2.1., 2.2., 2.3, 2.4. Перечня нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа» (приложение 1); пункты 0.1., 0.2., 0.3., 0.4.,0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.9., 0.10., 0.11., 0.12., 0.13., 0.14., 0.17., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11., 1.12., 1.13., 1.14., 1.15., 1.16., 1.17., 1.18., 1.19., 1.20., 1.21., 1.22., 1.23., 1.24., 1.25., 1.26., 1.27., 1.28., 1.29., 1.30., 1.31., 1.32., 1.33., 1.34., 1.35., 1.36., 1.37.2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.15., 2.16., 2.17., 2.18., 2.19, 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6., 3.7., 3.8, 5.1., 5.2., 6.1., 6.2., 6.3., 6.4., 6.5., 6.6., 6.7., 6.8., 6.9., 6.10., 6.11., 6.12., 6.13., 6.14., 6.15., 6.16., 6.17., 6.18 Перечня нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Исполнение полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния») (приложение 2);
  • умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;
  • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе «Государственная гражданская служба»).

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей категории «специалисты» старшей группы должностей территориальных секторов ЗАГС:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

  • знание: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, Устава области, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
  • знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов: пункты 0.12., 0.13., 0.15., 0.16., 0.17., 0.25., 0.27., 0.30., 0.31., 0.34., 0.36., 0.38., 0.39., 0.42., 0.43., 0.44., 0.46., 0.49., 0.52., 0.53., 0.54., 0.55., 2.1., 2.2., 2.3, 2.4. Перечня нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа» (приложение 1); пункты 0.1., 0.2., 0.3., 0.4.,0.5., 0.6., 0.7., 0.8., 0.9., 0.10., 0.11., 0.12., 0.13., 0.14., 0.15., 0.16., 0.19., 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5., 1.6., 1.7., 1.8., 1.9., 1.10., 1.11., 1.12., 1.13., 1.14., 1.15., 1.16., 1.17., 1.18., 1.19., 1.20., 1.21., 1.22., 1.23., 1.24., 1.25., 1.26., 1.27., 1.28., 1.29., 1.30., 1.31., 1.32., 1.33., 1.34., 1.35., 1.36., 1.37.2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9., 2.10., 2.11., 2.12., 2.13., 2.14., 2.15., 2.16., 2.17., 2.18., 2.19, 3.1., 3.2., 3.3., 3.4., 3.5., 3.6., 3.7., 3.8, 5.1., 5.2., 6.1., 6.2., 6.3., 6.4., 6.5., 6.6., 6.7., 6.8., 6.9., 6.10., 6.11., 6.12., 6.13., 6.14., 6.15., 6.16., 6.17., 6.18 Перечня нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Исполнение полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния») (приложение 2);
  • умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки; умение определять цели, приоритеты, способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь; умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс; навыки работы с большим объемом информации, способность быстро переключаться с анализа одного материала на другой; умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;
  • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий приведены в таблице 2 к Библиотеке базовых квалификационных требований, которая размещена на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» подразделе «Государственная гражданская служба»).

Подача документов на конкурс:

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший, желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление ЗАГС Вологодской области заявление на имя начальника Управления заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

  1. Личное заявление.
  2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  1. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н).

Порядок проведения конкурса установлен постановлением Губернатора Вологодской области от 4 марта 2014 года № 55 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области. 

Информацию об условиях проведения конкурса можно получить по телефону 8(8172)72-32-85, по е-mail: zags@gov35.ru.

Место проведения конкурса: г. Вологда, Советский проспект, д. 17; ул. Мира, д. 1.

Конкурсные процедуры второго этапа конкурса (тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)) проводятся в Департаменте государственной службы и кадровой политики области по адресу: г. Вологда, ул. Мира, 1.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

4