27.04.2017 08:38 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» отделение занятости населения по Кичменгско-Городецкому району информирует

Источник: КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» отделение занятости населения по Кичменгско-Городецкому району

Информация о возможных нарушениях работодателями федерального и регионального законодательства

НарушениеСтруктурное подразделение Департамента, уполномоченное на составление протокола об административном правонарушенииСтатья Кодекса РФ об административных правонарушениях, по которой наступает ответственность*
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов Отдел правовой работы и государственного контроля в сфере занятостиЧасть 1 статьи 5.42
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квотыОтдел правовой работы и государственного контроля в сфере занятостиЧасть 1 статьи 5.42
Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характераУправление трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услугСтатья 13.11.1
Непредставление сведений о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателемУправление прогнозирования, планирования и финансового обеспеченияСтатья 19.7
Непредставление сведений о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов)Управление прогнозирования, планирования и финансового обеспеченияСтатья 19.7
Непредставление сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей неделиУправление прогнозирования, планирования и финансового обеспеченияСтатья 19.7
Непредставление сведений о приостановке производстваУправление прогнозирования, планирования и финансового обеспеченияСтатья 19.7
Непредставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов Отдел правовой работы и государственного контроля в сфере занятостиСтатья 19.7

*Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости

1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, — влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Роструд запустил опрос о готовности россиян к переезду

Приглашаем жителей области принять участие в опросе на тему «Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?», размещенного на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru/questionnaire/success). Данный опрос разработан и опубликован Федеральной службой по труду и занятости в целях осуществления мониторинга эффективности реализации мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации.

Ваше мнение очень важно для нас!

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

К участию в конкурсе приглашаются российские юридические лица (включая юридических лиц с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится по 12 номинациям, а именно:

- за созданию и развитию рабочих мест в производственной и непроизводственной сферах;

- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в производственной и непроизводственной сферах;

- за развитие кадрового потенциала в производственной и непроизводственной сферах;

- за формирование здорового образа жизни в производственной и непроизводственной сферах;

- за развитие социального партнерства в производственной и непроизводственной сферах;

- за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности;

- малая организация высокой социальной эффективности.

Для участия в региональном этапе конкурса организациям Вологодской области необходимо до 15 июля 2017 года направить почтой в Департамент труда и занятости населения области (160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18) либо подать лично (г. Вологда, ул. Предтеченская, д.19, каб. 313) соответствующие документы и разместить материалы в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей».

Победители регионального этапа конкурса будут номинированы для участия на федеральном уровне.

Материалы по всероссийскому конкурсу, в том числе формы для заполнения заявок по номинациям, размещены на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/events/550/) и Департамента труда и занятости населения Вологодской области (http://www.depzan.info/) в разделах «Анонсы» и «Трудовые отношения» подраздел «Конкурсы»Для получения дополнительной информации о порядке проведения регионального этапа конкурса необходимо обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 доб. 0664, электронный адрес: KolesnikovaOA@gov35.ru. Контактное лицо – Колесникова Оксана Александровна.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

5