Меню
16+

Кичменгско-Городецкий муниципальный район

17.01.2020 14:05 Пятница
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

С 1 июля 2019 года в регионе действует норма, обязывающая работодателей предоставлять органам службы занятости сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

Источник: КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» отделение занятости населения по Кичменгско-Городецкому району

Работодателей региона информирует об этом Департамент труда и занятости населения области. Так, с 1 июля 2019 года работодатели, независимо от форм собственности, обязаны ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять органам службы занятости населения области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В случае непредоставления либо несвоевременного предоставления информации о вакансиях в службу занятости населения может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей необходимо предоставлять в территориальные отделения занятости казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения по Вологодской области» по месту осуществления работодателями своей деятельности. Это можно сделать любым удобным способом: путем личного обращения, посредством почтовой или факсимильной связи либо путем направления электронного документа на официальную электронную почту территориального отделения занятости населения. Контактная информация о территориальных отделениях занятости населения опубликована на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области https://depzan.gov35.ru/ (в разделе «общая информация — подведомственные организации»).

Данная норма закреплена на территории области в соответствии с постановлением Правительства от 11 февраля 2019 года №118 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 10 ноября 2014 года № 998» и соответствует статье 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Те работодатели, кто ежемесячно самостоятельно размещают сведения о вакансиях на портале «Работа в России», считаются исполнившими требование статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

5