Меню
16+

Муниципальный район Кичменгско-Городецкий

Муниципальный район Кичменгско-Городецкий

Вологодская область/Кичменгско-Городецкий район
Официальный сайт
13 декабря 2017, ср 2017.12.13 04:14:25
16+

Муниципальный район Кичменгско-Городецкий

Официальный сайт
44

Работодателям

Услуги предоставляемые работодателям.

  • Подбор работников на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями заказчика;
  • Тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
  • Организация встреч с кандидатами на вакантные места;
  • Организация и проведение мини-ярмарок для подбора кадров по профессиям и специальностям в помещении центра занятости в удобное для Вас время;
  • Организация и проведение Дня предприятия для решения проблем заполнения большого количества вакансий;
  • Содействие в заключении договоров на организацию временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (многодетные и одинокие родители; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; инвалиды; лица предпенсионного возраста; лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по независящим от них причинам; лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания; беженцы и вынужденные переселенцы) с осуществлением поддержки их доходов из федерального бюджета;
  • Совместная деятельность по организации общественных работ, в т.ч. с осуществлением финансовой поддержки безработных граждан из средств федерального бюджета;
  • Подготовка предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
  • Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период каникул и в свободное от учебы время;
  • Оказание предувольнительных консультационных услуг высвобождаемым работникам;
  • Содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих высвобождению;
  • Организация опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников;
  • Юридические консультации по вопросам законодательства о труде и занятости;
  • Размещение вакансий в средствах массовой информации, в сети Интернет, областном и российском банках вакансий;
  • Проведение совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" с целью информирования по вопросам состояния рынка труда, реализации закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Трудового кодекса.

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

Бланки документов:

СПРАВКА О З/П

ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ

ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКА – ИНВАЛИДЫ

СВЕДЕНИЯ О СОКРАЩЕНИИ

Справка о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.