О внесении изменений в решение Муниципального Собрания от 29.02.2008 года № 10»

Муниципальное Собрание РЕШИЛО:

1. Внести в решение Муниципального Собрания от 29.02.2008 года № 10 «О регулировании оплаты труда лиц, не являющихся муниципальными служащими, в органах местного самоуправления района» следующие изменения:

1.1 статью 2 изложить в новой редакции:

«Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы, а также работников, обслуживающих органы местного самоуправления.

2.1 Оплата труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления, не относящиеся к должностям муниципальной службы, а также работников, обслуживающих органы местного самоуправления, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за стаж работы в органах местного самоуправления (за исключением завгара, сторожа, уборщицы), материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении отпуска, премий за выполнение заданий особой сложности и важности, а также районного коэффициента.

2.2. Должностной оклад работникам, указанных в пунктах 2.1 настоящего постановления, устанавливается согласно приложению 1.

2.3. Работникам, указанным в пункте 2.1 настоящей статьи, устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность в работе в размере согласно приложению 2.

б) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 3.

в) единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере одного должностного оклада;

г) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

д) премия за выполнение заданий особой сложности и важности в размере, устанавливаемым муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления района, в процентном выражении к должностному окладу либо в твердой сумме.

2.4. Ежемесячная надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления устанавливается в размерах (за исключением водителей):

- от 1 года до 5 лет – 10 % от должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет – 15 % от должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет – 20 % от должностного оклада;

- свыше 15 лет – 30 % от должностного оклада;

Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж, необходимый для получения надбавки в соответствии с настоящим пунктом, определяются и устанавливаются по аналогии с действующим законодательством о муниципальной службе.

Водителям органов местного самоуправления ежемесячная надбавка устанавливается в размере 30 % от должностного оклада при наличии общего водительского стажа не менее 10 лет независимо от места предыдущей работы.

2.5 Оплата труда работников, указанных в пунктах 2.1 производится за счет средств районного бюджета.».

1.2 приложение 1 дополнить строками следующего содержания:

1.3. приложение 2 дополнить строками следующего содержания:

1.4. приложение 3 дополнить строками следующего содержания:

2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.